Desde 2015, o Dia da Consciência Negra é comemorado oficialmente no Brasil. A data marca o assassinato de Zumbi dos Palmares, líder do Quilombo dos Palmares, que lutou bravamente contra a escravidão no país.

A data é importante para refletirmos sobre a situação dos afrodescendentes no Brasil, que ainda enfrentam muitas dificuldades. Em especial, os jovens negros têm grandes desafios para conseguir um emprego.

Segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), os jovens negros são os que menos conseguem um emprego no mercado de trabalho. Enquanto a taxa de desemprego entre os jovens brancos é de 15%, entre os jovens negros ela chega a 30%.

Isso acontece por diversos fatores, como o racismo estrutural que existe no país e a falta de oportunidades para esses jovens. Muitas vezes, eles não têm acesso à educação e à cultura, o que dificulta muito sua inserção no mercado de trabalho.

Neste conteúdo vamos abordar alguns dos principais desafios enfrentados pelos jovens negros no mercado de trabalho brasileiro e como superá-los.

– Introdução

– A história do Dia da Consciência Negra

– Desafios enfrentados pelos jovens negros no mercado de trabalho

– Racismo estrutural e invisível

– Baixa representatividade nas empresas

– Falta de oportunidades

– O que mudou com a lei de cotas nas universidades?

– Ainda há muito a ser conquistado?

– Conclusão

– Introdução

– A história do Dia da Consciência Negra

Introdução

A história do Dia da Consciência Negra é longa e complexa. A data marca o aniversário da morte de Zumbi dos Palmares, líder de um dos maiores quilombos do Brasil. Zumbi lutou bravamente pelos direitos dos escravos e pela liberdade, mas acabou sendo capturado e assassinado pelas tropas do governador Luis Alves de Lima e Silva, em 1695. A partir daí, a data passou a ser lembrada como o Dia da Consciência Negra, em homenagem à luta de Zumbi pelos direitos dos escravos. A data também é uma importante referência para a população negra brasileira, que enfrentou séculos de opressão e discriminação. O Dia da Consciência Negra é um dia para refletirmos sobre o passado e o presente da população negra no Brasil, bem como sobre os desafios que ainda precisam ser superados para alcançar a igualdade real.

Desafios enfrentados pelos jovens negros no mercado de trabalho

Racismo estrutural e invisível

Racismo estrutural e invisível é um termo usado para descrever o racismo que existe nas estruturas sociais e que não é facilmente percebido. Esse tipo de racismo é perpetuado por normas, valores e instituições que favorecem as pessoas brancas em detrimento das pessoas negras. Ele também pode ser referido como “racismo sistêmico” ou “racismo estrutural”.

Baixa representatividade nas empresas

A baixa representatividade dos negros nas empresas é um problema crônico no Brasil. Além de maioria entre os desempregados (46%), a população negra também recebe menores salários. A diferença média de rendimentos mensais de brancos e pretos ou pardos ultrapassa R$ 1.200,00. Entre os empregados do país, negros ocupam cargos caracterizados por baixos rendimentos e alta informalidade. Esse número é ainda menor quando consideramos os postos de liderança: apenas 0,4% dos CEOs das principais empresas brasileiras são negros. Isso demonstra que há uma grande desigualdade racial no mercado de trabalho, o que impacta diretamente a economia do país. Os negros totalizam 55,9% da população brasileira, mas ocupam apenas 4,7% dos cargos de liderança nas 500 maiores empresas do país, segundo pesquisa do Instituto Ethos. As mulheres negras representam 9,3% dos quadros destas companhias e estão presentes apenas em 0,4% dos altos cargos.

Falta de oportunidades?

O racismo é um problema sério que afeta milhões de pessoas no mundo todo. Ele se manifesta de diversas formas, seja através da falta de oportunidades, do preconceito ou da violência. Infelizmente, ainda existem muitos casos de discriminação racial, o que dificulta a vida de muitas pessoas. No entanto, cada vez mais pessoas estão se unindo para lutar contra esse problema e buscar uma sociedade mais justa e igualitária para todos.

A busca por emprego é um processo difícil para todos, independentemente da cor ou raça. No entanto, existem muitos casos em que o racismo ainda é um impedimento para as pessoas negras conseguirem o emprego dos seus sonhos. Muitas vezes, elas são ignoradas pelas empresas ou simplesmente não têm acesso às mesmas oportunidades que os outros candidatos. Isso precisa mudar! É importante dar visibilidade a esse problema e lutar contra ele, para que todos tenham a chance de conquistar seus objetivos profissionais.

O que mudou com a lei de cotas nas universidades?

A lei de cotas nas universidades trouxe uma série de mudanças para o ensino superior no Brasil. Antes, as vagas eram preenchidas somente com base em critérios acadêmicos, mas agora também levam em consideração a renda familiar e a escola de origem do estudante. Isso significa que mais pessoas de classes menos favorecidas têm acesso às universidades, o que é uma ótima notícia para a educação brasileira e para um futuro melhor para a sociedade.

Ainda há muito a ser conquistado?

Ainda há muito a ser conquistado no dia da consciência negra. Apesar de todos os avanços, a população negra ainda enfrenta diversas discriminações e injustiças. O racismo estrutural é uma realidade que precisa ser enfrentada com determinação e união. Só assim haverá verdadeira igualdade social e racial no Brasil.

Conclusão

Sabemos que o mercado de trabalho está em transformação e que é cada vez mais importante nos qualificarmos para conquistar as melhores vagas. Pensando nisso, a Igualando Oportunidades, Trabalho e Cidadania está oferecendo um curso gratuito com turma presencial, que vai acontecer ainda este ano. Não perca essa oportunidade!

11ª Turma em novembro: de 23 a 26 de novembro

Dias e Horários e Professores: 

23/11 Aula1: 13h às 15h Cristiano Heckert – Conhecimento, Habilidades e Atitudes 

24/11 Aula 2: 13h às 15h – Fábio Esteves – Direito e Cidadania 

25/11 Aula 3: 13h às 15h Angélica – Modelo de Negócios (empreendedorismo) 

Aula 4: 15h às 18h Tuka – Comunicação com Inteligência Emocional e Técnica Teatral Aula 5: 

Dia 26 (sábado) 09h às 12h Vivian – Modelo de Negócios Pessoal (visão de carreira de futuro, hoje) 

Local: Ceilândia (RUAS / Jovens de Expressão) 

É totalmente presencial com direito a vale transporte de ida e volta diário. •Inscreva-se e garanta a sua vaga! Envie um e-mail para: atendimento@espacomultiplicidade.com.br ou pelo site: http://www.igualandooportunidades.com.br Garanta a sua vaga e nos ajude a divulgar!